Identidade do Coletivo SCO^®

O Coletivo SCO^® é uma rede colaborativa de desenvolvimento, de natureza apartidária e laica, com duração por prazo indeterminado, criada para fortalecer a atuação da Sociedade Civil Organizada no município.

As ações do Coletivo SCO^® são orientadas pelos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), conforme a Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU).

Princípios Fundamentais

• Sinergia entre todas as forças positivas da sociedade
• Busca de decisões por consenso, por concordância ou aceitação
• Respeito às opiniões, à diversidade e à autonomia das instituições participantes

Estrutura Organizacional

A estrutura do Coletivo SCO^® está organizada para garantir articulação estratégica, participação democrática e execução colaborativa.

Conselho Diretor

• Instância de planejamento, articulação institucional e coordenação das ações

Eixo Estratégico

• Núcleo Institucional: instituições de apoio e representações da sociedade civil em conselhos
• Núcleo Acadêmico: instituições de ensino
• Núcleo Político: mandatos políticos com domicílio eleitoral no município

Eixo Executivo

• Comitês Temáticos: Saúde, Social, Econômico e Ambiental
• Grupos de Trabalho: Gestão, Projetos e Marketing
• Possibilidade de Subcomitês e Subgrupos conforme demanda

Conselho de Desenvolvimento

• Instância de orientação e acompanhamento das atividades

Instituições-Membro

Podem aderir ao Coletivo SCO^® diferentes tipos de organizações e iniciativas, desde que possuam vínculo com o município:

• Organizações da Sociedade Civil (OSCs)
• Projetos institucionais
• Movimentos sociais
• Entidades econômicas sem fins lucrativos
• Instituições de apoio e clubes de serviço
• Instituições de ensino
• Representações da sociedade civil em conselhos
• Mandatos políticos

Agentes do Coletivo SCO^®

As atividades do Coletivo SCO^® são operacionalizadas por agentes indicados:

• Embaixadores Efetivos: representantes indicados pelas instituições-membro
• Embaixadores Referenciais: representantes de instituições estratégicas ainda não aderentes
• Moderadores: responsáveis pela coordenação dos Comitês Temáticos e Grupos de Trabalho

Os mandatos têm duração de 1 ano, com possibilidade de recondução.

Direitos e Recomendações

Direitos das Instituições-Membro

• Indicar embaixadores para as instâncias do Coletivo SCO^®
• Receber informações e orientações do Conselho Diretor
• Encaminhar proposições, solicitações e demandas
• Apresentar queixas ao CDM Microrregional, quando necessário

Recomendações

• Engajar-se ativamente nas ações propostas
• Cooperar com o desenvolvimento das demais instituições
• Contribuir para o fortalecimento institucional e financeiro do Coletivo SCO^®

Atividades e Funcionamento

As atividades do Coletivo SCO^® incluem:

• Reuniões
• Sessões
• Encontros
• Eventos

Todas as atividades observam princípios de clareza, transparência, participação, inclusão e sustentabilidade.

Código de Conduta e Ética

O Coletivo SCO^® adota normas rigorosas de ética e convivência, sendo vedadas práticas como:

• Discriminação e preconceito de qualquer natureza
• Assédio moral ou sexual
• Uso indevido da função para fins político-partidários ou religiosos
• Violência verbal, psicológica ou física

Denúncias podem ser encaminhadas à Ouvidoria, com garantia de sigilo, proteção contra retaliações e ampla defesa.

Adesão ao Coletivo SCO^®

A adesão ocorre por meio de formulário eletrônico simplificado. A instituição pode, opcionalmente, firmar um Protocolo de Intenções com o ED Instituto.

A participação no Coletivo SCO^® é voluntária, respeitando a autonomia institucional.